Accompagnement des organisationsen prévention et santé au travail
Un accompagnement destiné aux dirigeants, managers et acteurs de la prévention souhaitant :
prendre du recul sur le fonctionnement humain et organisationnel de l'entreprise,
évaluer l'efficacité du système de management Santé-Sécurité au travail dans sa globalité.
À qui s'adressel'accompagnement ?
Un service sécurité qui s'essouffle, avec le sentiment de subir et de manquer d'écoute ou de soutien
Des difficultés à animer des consignes de sécurité compatibles avec les réalités du terrain
Des tensions entre les services quand les procédures n'anticipent pas les aléas
Des outils de prévention existants mais insuffisamment utilisés comme des outils de dialogue
Peu de remontées du terrain, limitant la démarche de prévention en amont
Ce que ces situations peuvent provoquer
Ces situations peuvent conduire à l'effet inverse de l'objectif recherché : une prévention corrective plutôt que préventive et une animation orientée sur les comportements individuels plutôt que sur les leviers de dialogue et de performance collective.
Ce qui va progressivement changer
Obtenir des outils
Obtenir des outils de prévention au service du dialogue, du pilotage et de la performance collective
Clarifier les rôles
Clarifier les rôles, les responsabilités et les marges de manœuvre des différents acteurs
Mieux articuler
Mieux articuler les exigences réglementaires, les réalités opérationnelles et la prévention
Maîtriser le risque
Maîtriser le risque juridique lié à l’obligation de sécurité de l’employeur
Concrètement,
comment ça se passe ?
L'accompagnement vise à appréhender la prévention dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles.
Formule courte
3 heures pour comprendre les enjeux et les attendus d'un système de prévention performant.
Formule longue
3 jours pour comprendre, analyser et faire évoluer le système de prévention existant.
- 2,5 jours d'analyse terrain pour observer les pratiques, les outils, l'organisation et le fonctionnement réel du système de prévention.
- 3 heures de restitution pour mettre en perspective les constats réalisés, les points forts, les zones de fragilité et les pistes d'amélioration.